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Pour mener à bien son projet de transformation sociale, les PEP 42 ont besoin de vous !

Parce que la masse militante d’un réseau associatif fait sa force, parce que la garantie d’une réalité de la vie associative passe par ses adhérents, les PEP ont besoin de nouveaux adhérents. Enfant ou adulte, rejoignez nos adhérents, et agissez, vous aussi, pour une société inclusive !

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Nos offres d’emploi

Retrouvez ci-dessous la liste de nos offres d’emplois :

• Un(e) pédopsychiatre – 0.56 ETP – CDI – DAI Simone Veil 
• Un(e) orthophoniste – 0.40 + 0.50 ETP – CDD/CDI – DAI Loire Sud
• Une(e) orthophoniste – 0.75 ETP – CDI – DAI Simone Veil
• Chargé(e) de mission (Femme/homme) – 1 ETP – CDD – siège administratif
• Secrétaire RH (Femme/Homme) – 1 ETP – CDI – DAI Simone Veil
• Directeur adjoint (Femme/Homme) – 1 ETP – CDI – DAI Stéphanois
• Directeur adjoint (Femme/Homme) – 1 ETP – CDI – DAISP (Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Sociale et Professionnelle)
• Educateur spécialisé (Femme/Homme) – 0.60 ETP – CDI – DAI Loire Sud

Un(e) Pédopsychiatre – 0.56 ETP – CDI pour le Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion « Simone Veil »

CONDITIONS

Prise de Poste : 5 octobre 2020

Type de contrat : CDI

Rémunération : CCN 66

Lieu : DAI « Simone Veil » – 356 impasse des Bergères – 42 210 MONTROND-LES-BAINS

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme REY Delphine : d.rey@lespep42.org

Un(e) Orthophoniste – 040 + 0.50 ETP – CCD / CDI – pour le Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Loire Sud

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION ET DE L’ETABLISSEMENT

Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d’éducation, l’association « Les PEP42 » porte des valeurs de solidarité, d’égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 20 établissements et services sur le Département de la Loire, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.

 Le dispositif d’accompagnement et d’inclusion Loire Sud comprend :

• Deux Instituts Médico-Educatif qui accueillent chacun 41 garçons et filles de 12 à 20 ans en semi-internat présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés (troubles du comportement, autistiques…)
  • IME LES 4 VENTS – 10 Chemin des 4 Vents, 42700 Firminy
  • IME LA CROISEE – 235 Rue de la Péronnière, 42320 La Grand-Croix
• Un service d’éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD SERAPHINE DE SENLIS) qui accueille 53 jeunes en situation de handicap

LES MISSIONS

• Evaluer les capacités de communication de chaque jeune dans la perspective de l’élaboration du PIA et de son évaluation régulière.
• Prévenir, évaluer et traiter les difficultés ou troubles du langage oral et écrit et de la communication, des fonctions oro-myo-faciales, et des autres activités cognitives dont celles liés à la phonation, à la parole, au langage oral et écrit, à la cognition mathématique
• Veiller aux dimensions plurielles du concept de langage, comme moyen d’expression, d’interaction et d’accès à la symbolisation dans toutes ses dimensions.
• Proposer et animer des groupes thérapeutiques,
• Elaborer des écrits professionnels (bilans, feuilles de synthèse…) et participer aux réunions pluridisciplinaires

PROFIL DU POSTE

•  Certificat de capacité d’orthophoniste exigé
• Connaissance du public accueilli
• Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires
• Maitrise des outils numériques

CONDITIONS

 Prise de Poste : Septembre 2020

Type de contrat (possibilité de postuler qu’à un seul poste en fonction des disponibilités) :

• IME la Croisée et SESSAD à La Grand-Croix à CDI 0.40 ETP
• IME 4 Vents Firminy à CDD 0.50 ETP évolutif vers CDI

Rémunération : CCN 66

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation dès que possible à Mme DELIH Ghalia Directrice de dispositif – g.delih@lespep42.org – 06 25 47 06 16

CHARGE(E) DE MISSION COORDINATION AUPRES DU CODIR (H/F) – 1 ETP – CDD

Présentation de l’association

L’Association Les PEP 42  réalise son projet associatif pour une société solidaire et inclusive à travers ses 20 établissements et services sur le Département de la Loire, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, domaine éducation et loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.

Profil

Formation du secteur social ou médico-social. Niveau 6 exigé.

Expérience dans un poste de chargé(e) de mission, secrétaire générale, cadre technique, en structure type secteur handicap / protection de l’enfance multi-site type établissement – services – dispositifs, ou au sein d’un siège administratif secteur handicap / protection de l’enfance.

Bonne connaissance des politiques publiques sectorielles et de leurs évolutions.

Missions

Le(la) chargé(e) de mission accompagne le CODIR dans la mise en œuvre des projets stratégiques au travers de la conduite de projets et/ou du suivi de dossiers.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Recueillir et consolider des éléments de reporting (reporting absence, suivi budgétaire, suivi activité, suivi impayés, enveloppes remplacements, …).
• Assurer une première vérification et relecture des documents envoyés par les établissements et services (demandes de remplacement, fiches navette, offres d’emploi…).
• S’assurer de la mise en œuvre des procédures déployées par la direction avec des demandes ponctuelles auprès des établissements et services (suivi commissions restauration, point plan de formation, déploiement DUERP, procédure mobilité…).
• Assurer un premier niveau d’information tant pour les sollicitations internes, qu’externes.
• Assurer divers travaux administratifs : préparation ODJ réunions, comptes rendus, courriers, réponses candidatures, prise de rendez-vous, mise en forme de documents, préparation de dossiers, transmission d’informations et de documents, ….
• Conduire et assurer le suivi de tout projet ou toute mission sur demande du CODIR
• Assurer un rôle d’alerte et de veille auprès de la direction.
• Peut être amené(e) à participer à des groupes de travail.

Qualités requises

• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
• Dynamisme, disponibilité et discrétion professionnelle

Conditions

Type de contrat : CDD du 1/12/2020 au 31/05/2021 (6 mois)

Conditions : Classification CCNT 15 03 1966, Cadre classe 3 niveau 2

Temps de travail : 1 ETP (151.67h/mois)

Contact

Lieu d’exercice : Siège administratif Les PEP42, Rue Agricol Perdiguier, 42000 Saint Etienne

Poste à pourvoir à compter du 1^er Décembre 2020

Candidature à adresser par mail au plus tard le 30 novembre 2020 à Monsieur Laurent VIALETTE, Responsable Offre inclusive: l.vialette@lespep42.org

Secrétaire RH (F/H) – 1 ETP – CDI – pour le Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Simone Veil

Présentation de l’association et du service

PROFIL DU POSTE

•  Discrétion
• Anticipation
• Aisance relationnelle
• Rigueur
• Connaissance de la CN66
• Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel Filmaker

CONDITIONS

 Prise de Poste : 25 janvier 2021

Type de contrat : CDI

Rémunération : CCN 66

Lieu : DAI « Simone Veil » – 356 impasse des Bergères – 42 210 MONTROND-LES-BAINS

CONTACT

 Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Mme GOUGAUD Emilie, Directrice : e.gougaud@lespep42.org

Date limite de retour : le 20/01/2021

Poste à pourvoir au 25/01/2021

DIRECTEUR ADJOINT (H/F) – 1 ETP – CDI – pour le Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Stéphanois

Présentation de l’association et du service

Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d’éducation, l’association « Les PEP42 » porte des valeurs de solidarité, d’égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 20 établissements et services sur le Département de la Loire, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.

 LES MISSIONS

Dans le respect du projet et des valeurs de l’association, du cadre contractuel et réglementaire, vos missions consisteront notamment à :

• Piloter et coordonner l’activité médico-sociale au sein des établissements et services composant le dispositif,
• Organiser l’élaboration, la réalisation, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement dans une logique de d’amélioration continue de la qualité et de la maitrise des risques,
• Etre responsable du management fonctionnel des professionnels éducatifs et paramédicaux intervenants dans l’accompagnement et les parcours des usagers,
• Développer l’optimisation du fonctionnement des établissements et services, tant en interne qu’en externe dans une logique de partenariats, coopérations et maillage local,
• Participer aux travaux des projets associatifs transversaux en lien avec les services supports du siège,
• Garantir le déploiement conforme des processus et procédures associatives,
• Promouvoir une approche des prestations centrée sur l’activité et les résultats en termes de réponses aux besoins des publics,
• Développer une communication interne externe coordonnée et évaluée

PROFIL DU POSTE

• Niveau 6 exigé (Ex. niveau II) type CAFERUIS. Formation initiale sociale ou médico-sociale souhaitée.
• Expérience souhaitable dans un poste d’encadrement en structure type secteur handicap.
• Bonne connaissance des politiques publiques sectorielles et de leurs évolutions.
• Qualités relationnelles et managériales, autonomie et aisance rédactionnelle.
• Maitrise des outils numériques.

CONDITIONS

Prise de Poste : le 1^er février 2021

Type de contrat : CDI à 1 ETP

Rémunération : Classification CCNT 1966 cadre classe 2 niveau 2 – Sujétions avenant 265

Lieu : Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Stéphanois composé de l’IME Le Parc Révollier, du DITEP Deligny, du SESSAD Louise Michel, du SAAAS et du dispositif Les Garagnas.

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l.vialette@lespep42.org et copie g.cardillo@lespep42.org

Date limite de retour : 18 janvier 2021

Directeur Adjoint (Femme/Homme) – 1 ETP – CDI – pour le Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Sociale et Professionnelle

Présentation de l’association et du service

Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d’éducation, l’association « Les PEP42 » porte des valeurs de solidarité, d’égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 20 établissements et services sur le Département de la Loire, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.

Sous l’autorité du Directeur de dispositif d’accompagnement et d’inclusion, vous évoluerez au sein d’une équipe de direction ayant la responsabilité globale du management des structures accueillant et accompagnant les parcours des enfants, adolescents ou adultes. Dans le champ médicosocial les publics en situation de handicap accueillis sont de profils déficience intellectuelle (légers moyens) avec ou sans troubles du comportement associés en semi- internat et/ou internat.

Vous participez à l’encadrement d’une équipe de 25 à 30 ETP : ESAT PEPITH, Prim’appart, SESSAD Pro, DALIAA.

Vous êtes en capacité de remplacer le directeur de dispositif dans la fonction de direction en son absence.

LES MISSIONS

Dans le respect du projet et des valeurs de l’association, du cadre contractuel et réglementaire, vos missions consisteront notamment à :

• Piloter et coordonner l’activité médico-sociale au sein des établissements et services composant le dispositif,
• Organiser l’élaboration, la réalisation, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement dans une logique de d’amélioration continue de la qualité et de la maitrise des risques,
• Etre responsable du management fonctionnel des professionnels éducatifs et paramédicaux intervenants dans l’accompagnement et les parcours des usagers,
• Développer l’optimisation du fonctionnement des établissements et services, tant en interne qu’en externe dans une logique de partenariats, coopérations et maillage local,
• Participer aux travaux des projets associatifs transversaux en lien avec les services supports du siège,
• Garantir le déploiement conforme des processus et procédures associatives,
• Promouvoir une approche des prestations centrée sur l’activité et les résultats en termes de réponses aux besoins des publics,
• Développer une communication interne externe coordonnée et évaluée.

PROFIL DU POSTE

Niveau 6 exigé (Ex. niveau II) type CAFERUIS. Formation initiale sociale ou médico-sociale souhaitée.

Expérience souhaitable dans un poste d’encadrement en structure type secteur handicap / protection de l’enfance.

Bonne connaissance des politiques publiques sectorielles et de leurs évolutions.

Qualités relationnelles et managériales, autonomie et aisance rédactionnelle. Maitrise des outils numériques.

CONDITIONS

Prise de Poste : Poste à pourvoir rapidement

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération : Classification CCNT 1966 cadre classe 2 niveau 2 – Sujétions avenant 265

Lieu : DAISP, 26 rue du Puits Lacroix, 42650 St Jean Bonnefonds

Réponse souhaitée avant le 31 janvier 2021

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l.vialette@lespep42.org et copie j.grataloup@lespep42.org