Index sur l’égalité professionnelle 2022 des PEP42

L’association Les PEP 42 obtient un score de 89 points sur 100 au niveau de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (Index 2022 au titre de l’année 2021).

Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes

Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?

Chaque année avant le 1er mars, les organismes d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes. Ils doivent également le communiquer au Comité social et économique (CSE) ainsi qu’à l’inspection du travail (Direccte).

L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs différents :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En cas d’index inférieur à 75 points, l’organisme concerné doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

Publié le 9 mars 2022

TOP